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不忘初心 唱響新時代勞動競賽主旋律

黨委書記在集團公司2017年度勞動競賽總結表彰大會上的講話

文章來源:綜合部 更新時間:2018-07-24

同志們:

在慶祝“五·一”國際勞動節”即將到來之際,我們在這里召開集團公司勞動競賽工作會議,總結2017年度勞動競賽工作,表彰2017年度勞動競賽先進集體和先進個人,動員和部署2018年度勞動競賽各項工作,借此機會,我謹代表公司黨委和班子成員向辛勤工作在各個崗位的全體公交職工致以節日的問候,向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

下面我就集團公司勞動競賽工作講三點意見:

一、肯定成績  充分認識開展勞動競賽的重要意義

2017年,根據集團公司安排,各單位、各部門在全體職工中廣泛開展了形式多樣的勞動競賽活動,充分調動了廣大職工的積極性、主動性和創造性,為推動集體公司全面完成各項目標任務做出了積極貢獻,成績有目共睹。首先,集團公司被授予“第十一屆安徽省文明單位”,11名職工獲得國家、省市級榮譽稱號10個其次,職工技能和素質不斷提高。通過崗位練兵、技術比武,一批技術能手和技術骨干脫穎而出,成為推動企業發展、技術進步的骨干力量。再次,競賽創新成果不斷顯現。廣大職工圍繞“兩個中心”,提合理化建議、進行技術交流和創新,進一步提高了公交服務質量和服務水平,有力促進了生產經營指標的完成。第四,尊重勞動、尊重創新的氛圍更加濃厚。通過全員參與大練兵、大比武、小革新、小創造,在全體職工中形成了學技術、比操作,學知識、比創新,學先進、比貢獻的競賽熱潮,達到了在競賽中學習,在學習中提高,在提高中促進的目的。

實踐證明,勞動競賽在任何時候、任何情況下都具有強大的生命力,是企業生產經營、內部管理的“效率助推器”和“創新原動力”。但是,我們在看到成績的同時,也不能忽視客觀存在的問題。例如:我們的勞動競賽只是單純為了競賽而競賽;我們的勞動競賽不善于總結經驗成果,競賽的效果和實際工作結合不夠緊密,還有少部分管理者錯誤地認為競賽頻次過多等等,這些都是我們今后在開展勞動競賽過程中需要重視和解決的。

二、不忘初心 唱響新時代勞動競賽主旋律

黨的十九大報告提出:我國已經進入中國特色社會主義新時代。牢牢把握新時代主旋律開展勞動競賽,是貫徹黨的十九大精神的現實要求,是發揮職工主力軍作用的具體體現,是優化經濟指標,提升企業管理水平的需要,是凝聚人心,激發潛能和首創精神的工作舉措,是做好思想政治工作,樹立企業形象,實現公交優秀的重要措施。

2018年,是深入學習貫徹十九大精神開局之年,是改革開放40周年,是公司成立60周年,也是省優先發展公交示范城市創建收官之年。我們要抓住這個契機,充分調動廣大職工的積極性、創造性,發揮廣大職工的主力軍作用,扎實、深入推進勞動競賽,為實現公交事業健康持續穩定發展建功立業。就2018年勞動競賽而言,關鍵要在“新”字上做文章,關鍵是要把握“四個服務”,使勞動競賽永葆生機與活力,賽出質量、賽出水平、賽出成效。

(一)深入推進勞動競賽,突出一個“新”。企業不創新就沒有發展,勞動競賽也是如此,必須遵循與時俱進不斷創新的原則。

一是以勞動競賽推進管理創新。將勞動競賽滲透到日常經營管理各環節、全過程,積極探索新時代開展勞動競賽的新方法和新路子。堅持經濟效益、管理效益“雙贏并重”的目標,通過勞動競賽活動豐富管理手段,推動管理創新,提升管理水平,增強企業持續發展的能力。

二是以勞動競賽促進技術創新。廣泛開展職工技能競賽,使廣大職工在干中學、在學中練、在練中比、在比中創。鼓勵勞模創新工作室廣泛開展技術交流、技術協作、技術攻關等競賽,通過小改革、小發明、小創造等創新活動,進一步激發職工創造潛能,增強企業創新能力。

三是以勞動競賽增進形象創新。通過“三星共創”服務競賽活動,通過創建工人先鋒號、“黨員先鋒示范線路”、“敬老文明示范線路”和“巾幗建功示范線路”“青年文明示范線路”等特色線路創建活動,通過把“劉霞線路”做實做深,鞏固提升,放大品牌效應, 進一步樹立公交良好形象。

(二)深入推進勞動競賽,把握“四個服務”主旋律。

一是勞動競賽要服務于生產經營。離開了生產經營,任何形式的勞動競賽都毫無意義。企業生產經營工作中的重點、難點、薄弱點就是勞動競賽的主攻方向,要將競賽實效和競賽中的金點子運用到生產經營中,為企業創收增效。

二是勞動競賽要服務于兩個中心。勞動競賽要突出“安全服務”和“成本控制”兩個中心,通過繼續深化服務競賽、持續開展“安康杯”競賽、“節能降耗”競賽等活動,引導職工牢固樹立安全服務意識和降本增效意識,不斷提高公交安全管理水平和整體服務質量,不斷促進“兩個效益”提升。

三是勞動競賽要服務于廣大職工。要堅持以廣大職工主體,鞏固提升“五個滿意”效果,讓廣大職工在參與勞動競賽中受益,在參與勞動競賽中進步,在參與勞動競賽中提升。通過勞動競賽讓職工提高自身素質,體現自身價值。

四是勞動競賽要服務于社會民生。通過勞動競賽選樹各層次的公交勞模、先進典型,并發揮先進典型的示范導向作用,以點帶面,用勞動競賽創造的精神財富展示公交良好形象,用公交優秀實現公交優先,更好地服務于社會民生。

三、加強領導,確保勞動競賽不斷取得新成效

   2018年經營責任書、黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書已經簽訂,年度重點目標任務也已下達,勞動競賽作為服務中心工作,配合完成各項目標任務的重要載體,至關重要。新一年勞動競賽的開展具體要做到“三個強化”:

(一)強化領導,明確主責。建立黨政領導、工會運作、部門承辦、職工參與的工作格局。各單位黨政負責人、各部門主要負責人要親自抓,要按照集團公司勞動競賽的安排,結合實際,精心制定競賽方案,進一步明確任務,切實抓出成效。各級工會組織要充分發揮組織、協調職能,密切配合,形成工作合力,確保勞動競賽健康有序開展。

(二)強化結合,注重效果。勞動競賽活動要與全員素質提升相結合,通過開展多層次的職工技能競賽,擴大職工參與面,鼓勵廣大職工學習新知識、掌握新技能,提升職工能力素質。勞動競賽活動要與品牌建設和文明創建相結合,進一步拓展品牌成果,鞏固文明城市創建成果。勞動競賽活動要與省公交協會部署的工作任務相結合,加強與省內同行學習交流,相互促進。勞動競賽活動要將競賽和培訓結合,把競賽過程作為一次給職工“充電”的過程,推動建設一支優秀的職工隊伍。勞動競賽活動要將常規性競賽與專題競賽相結合,重點要推廣專題競賽的價值成果。

(三)強化宣傳,營造氛圍。要利用網站、微博、微信公眾號、簡報等廣泛宣傳開展勞動競賽的重要意義,及時報道勞動競賽活動中涌現出來的先進典型和創新成果,激發廣大職工學先進、趕先進、創一流的熱情, 帶動更多的職工加入勞動競賽的行列,為開展勞動競賽活動不斷傳播正能量,營造良好的氛圍。

同志們,勞動光榮,創造偉大。我們要緊緊圍繞企業中心,堅持改革創新的精神開展勞動競賽,進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造潛能,以實際行動踐行十九大精神,擁抱新時代,啟航新征程。


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红叶心水论坛第038期