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市公交集團參加第三屆省公交企業人力資源管理工作研討會

文章來源:人力部 更新時間:2019-06-24

6月18-19日,第三屆省公交企業人力資源管理工作研討會于淮南市召開,集團公司黨委副書記、總經理周澤文,人力資源部部長孫安及相關人員參加了會議。來自全省23家公交企業圍繞公交企業科學設計一線駕駛員薪酬體系、構建公交企業和諧勞動關系、如何有效面對和解決公交駕駛員缺員現狀等方面,全面、客觀地分析了新形勢下,公交企業人力資源存在的現狀、面臨的瓶頸、優化的思路、破解的途徑,并就這些問題展開了研討與交流。

會議由集團公司總經理周澤文主持,安徽省公交協會副理事長,淮南市公共交通有限公司黨委書記、董事長王洪致歡迎詞。淮南市交通運輸局黨組成員、副局長鮑煥全在講話時指出,淮南市交通運輸局將努力圍繞“對內構建四環七通、對外發展綜合運輸”的交通強市戰略目標,著力推進公共交通發展,加快形成覆蓋全市所有鄉鎮的城鄉公交網絡,基本實現城鄉公交一體化,促進城鄉經濟協調發展。

安徽省公交協會秘書長朱小林指出,人力資源作為企業發展的命脈和最寶貴的資源,無時無刻不在影響著企業的造血功能和再生功能,企業競爭歸根結底是人才的競爭、實力的競爭、優勢的競爭。企業發展和人力資源管理的未來任重而道遠,希望與會人員在交流中進步,在思考中探索,在管理中思變,在變革中創新,共同為城市公交企業的進步發展獻計、獻策、獻力,作出自己應有的貢獻。

經評審,集團公司報送的孫安《馬鞍山公交駕駛員缺員現狀分析及解決辦法》的論文榮獲二等獎,并與會交流分享。

會議結束時,安徽省公交協會副理事長,蕪湖市公交集團黨委書記、總經理葉勇作總結性講話,充分肯定了會議的重要性和必要性,并指出公交發展仍處于勞動關系矛盾的多發期和各種利益關系的調整期,人力資源管理的任務十分艱巨人力資源是重大責任的踐行者、努力者和奮斗者與職工構建和諧的勞動關系,不僅直接影響企業的經濟效益,也直接影響職工的生活質量、職業發展,影響公司的穩定發展、影響公交的整體形象。

通過此次研討會的召開,集團公司獲得了更多的人力資源管理方面的先進經驗和創新理念,將更好地用于后的工作中,為集團公司人力資源管理工作作出新的貢獻。


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红叶心水论坛第038期